ACCOMPAGNEMENT
Coaching individuel
J’accompagne les dirigeants ou cadres à devenir des leaders inspirants.
Je les aide à se questionner et à élaborer des réponses mobilisables.
Croiser les regards, se décentrer et expérimenter de nouvelles voies.
Sortir de l'isolement du manager,
Réussir sa prise de poste,
Revisiter son parcours professionnel,
Trouver sa place,
Accompagner la prise de décision,
Développer son intelligence émotionnelle,
Habiter sa posture managériale,
Améliorer sa prise de parole en public.
Coaching d'équipe
C’est un processus d’accompagnement sur-mesure qui vise à développer la performance et la qualité des interactions de l'équipe. Mettre l'humain au coeur du collectif.
Je me concentre sur les interactions, les dynamiques de groupe, la communication, la résolution de problème, la prise de décision.
Impulser la cohésion d'équipe,
Dynamiser ses équipes avec l’intelligence collective,
Construire une vision partagée,
Manager par la confiance et la responsabilité.
Groupe d'analyse de la pratique professionnelle
Pour les professionnels ayant beaucoup d’interactions relationnelles, j’anime des séances d’analyse de la pratique afin de :
- Penser collectivement les situations difficiles et complexes rencontrées au travail,
- Sortir du sentiment d’isolement,
- Développer sa capacité d’analyse des situations de travail, prendre du recul, professionnaliser ses actions,
- Comprendre son environnement, questionner ses modalités interactionnelles,
- Elargir sa palette de modalités d’intervention,
- Travailler en équipe
En fonction de ce qui est présent dans le groupe, j'utilise une approche systémique, créative avec jeux de rôle.
Co-développement
Le codéveloppement est une approche de développement professionnel basée sur le principe de l'apprentissage par l'expérience collective et la collaboration entre pairs.
En tant que facilitatrice, j’accompagne les professionnels, selon un processus bien défini, à partager leurs expériences, leurs défis et leurs connaissances dans le but d'apprendre les uns des autres et de trouver des solutions aux problèmes rencontrés dans leur pratique professionnelle.