ATELIERS - FORMATIONS
Format de 1/2 journée à 2 jours
Cultiver son intelligence émotionnelle
Identifier, comprendre son paysage émotionnel pour développer des relations plus harmonieuses avec soi-même et avec les autres.
Apports théoriques et travaux en sous-groupe, mises en situation.
Eric : "Un atelier inédit. Le thème des émotions est vaste et à vrai dire assez tabou, cette expérience collective nous a permis d'en avoir une meilleure compréhension et a ouvert des pistes pour gérer les situations."
Développer la confiance en soi
Distinguer estime de soi et confiance en soi.
Disposer de techniques pour gagner en confiance en soi et aborder toute situation avec confiance.
Apports théoriques et travaux en sous-groupe, mises en situation.
Marie-Carmen : " L'atelier "Confiance en soi" animé par Sybille m'a reboostée. Son écoute, son dynamisme, sa fluidité et les outils apportés me redonnent de l'élan dans ma recherche d'emploi. Elle est une facilitatrice née".
Conduire un groupe avec l'intelligence collective
Selon Aristote, "Le tout est plus grand que la somme des parties", comment faire pour que 1+1=3 ?
S’approprier les conditions d’émergence de l’intelligence collective
Adopter la posture de facilitateur
Expérimenter plusieurs méthodes collaboratives
Formation modélisante, avec une alternance d’apports théoriques et d’expérimentations, de mises en situation.
Christophe :"Sybille nous met en situation de faire émerger la parole dans sa diversité, en créant les conditions d'une collaboration vraiment fructueuse et respectueuse de chacun. J'ai beaucoup apprécié son humour et la justesse de son accompagnement, à la fois très personnel, hyper-clair et très apprenant. Une très belle expérience !"
Découvrir ses talents
Connaître ses talents personnels et d'équipe permet de :
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Mieux se connaître soi-même et mieux comprendre l'autre
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Améliorer ses relations interpersonnelles
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Développer sa performance et son leadership
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Favorise la cohésion et la performance d’équipe
Michel : "J'ai appris avec Talents à mieux me connaître et à aller à la rencontre des collaborateurs qui ont des fonctionnements différents du mien, voire opposés. Cette journée a permis de fluidifier nos relations au sein de l'équipe. Merci !"