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ATELIERS - FORMATIONS

possibilité de prise en charge par votre OPCO ou CPF 

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Cultiver son intelligence émotionnelle

Identifier, comprendre son paysage émotionnel pour développer des relations plus harmonieuses avec soi-même et avec les autres.

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Apports théoriques et travaux en sous-groupe, mises en situation.

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Eric : "Un atelier inédit. Le thème des émotions est vaste et à vrai dire assez tabou, cette expérience collective nous a permis d'en avoir une meilleure compréhension et a ouvert des pistes pour gérer les situations."

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Développer l'affirmation de soi 

Distinguer estime/confiance/affirmation de soi

Explorer sa propre estime de soi 

Renforcer son estime de soi par les dimensions corporelles, émotionnelles et imaginaires

Développer sa sensation d'exister face à l'autre

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Apports théoriques et travaux en sous-groupe, mises en situation.

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Marie-Carmen : " La formation"Confiance en soi" animé par Sybille m'a reboostée. Son écoute, son dynamisme, sa fluidité et les outils apportés me redonnent de l'élan dans mon activité professionnelle. Elle est une facilitatrice née".

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Réussir un feedback constructif et efficace

  • Comprendre l’impact du feedback sur la motivation, l’engagement et les comportements des collaborateurs.

  • Utiliser l’écoute active et la reformulation pour clarifier les situations et désamorcer les tensions.

  • Structurer et délivrer un feedback constructif, y compris dans des situations délicates, à l’aide d’outils adaptés (OSBD, le feedback dialogué).

  • Ajuster son feedback en fonction des personnes et des contextes.

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Formation très expérientielle, avec apports théoriques, expérimentations, et mises en situation.

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Laetitia :"On croit savoir communiquer, mais maitriser le feedback s'apprend. J'ai particulièrement aimé pouvoir travailler des situations réelles, être en situation. Cette formation vient renforcer ma posture managériale. A faire et refaire !"

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Découvrir ses talents

Connaître ses talents personnels et d'équipe permet de :

  • Mieux se connaître soi-même et mieux comprendre l'autre

  • Améliorer ses relations interpersonnelles

  • Développer sa performance et son leadership

  • Favorise la cohésion et la performance d’équipe

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Michel : "J'ai appris avec Talents à mieux me connaître et à aller à la rencontre des collaborateurs qui ont des fonctionnements différents du mien, voire opposés. Cette journée a permis de fluidifier nos relations au sein de l'équipe. Merci !"

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